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Quines Hacen la diferencia

El proceso de selección de Sindus Andritz está compuesto por distintas etapas, con entrevistas, relleno de herramientas de autoevaluación, testeos y entrevistas con liderazgos. Se evalúan tanto factores comportamentales como técnicos.

Como Sindus Andritz está presente en distintas regiones brasileñas y posee una estructura de RH descentralizada, estas etapas se podrán hacer personalmente, por teléfono o videoconferencia. Esto sirve para darle más agilidad al proceso, permitiendo que se evalúe al candidato de forma rápida y que la entrevista sea lo más productiva posible.



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